Корпоративное питание - один из способов удержать сотрудников на предприятии

Ещё Иосиф Виссарионович Сталин говорил, что все решают кадры и это высказывание до сих пор не потеряло своей актуальности. Именно сотрудники определяют развитие любого предприятия. Правда, не все, а только те, кто умеет работать и принимать наиболее логичные и соевременные решения.

В наиболее развитых в плане организации бизнеса и экономики странах широко известно такое интересное явление, как Head Hunting, что в дословном переводе означает «охота за головами». Этот оригинальное выражение как нельзя лучше характеризует кадровую политику некоторых компаний, которые стараются «переманить» к себе хороших специалистов из других компаний, предложив им лучшие условия — корпоративное питание или бесплатный обед (http://www.obedov.ru), более высокую зарплату, перспективы в продвижении по карьерной лестнице или просто более приемлемые условия для работы. Не секрет, что вклад в бизнес, который могут сделать столь высококвалифицированные работники, несоизмерим с результатами работы рядовых сотрудников.

С недавних пор это явление стало практиковаться и у нас. В этой связи стала реальностью необходимость побеспокоиться о сохранении ключевого состава наиболее опытных сотрудников, которые реально приносят наибольшую пользу компании. Для этого дальновидные работодатели используют многие средства. Самым действенным из них традиционно считается установление достаточно высокой оплаты труда и грамотное управление карьерой сотрудников.

Кроме того, немаловажное значение для удержания работников, в том числе и наиболее ценных создание хороших условий для работы и отдыха тоже имеет создание хороших условий для работы и отдыха. Более того, таким образом можно привлечь в свою фирму и новые кадры, среди которых могут быть и весьма перспективные.

Хорошими условиями можно считать корпоративное питание (http://www.obedov.ru/buffets), создание удобных эргономичных рабочих мест, использование климатической техники, планирование кофе-брейков с бесплатным кофе, организацию зон отдыха и живых уголков и многое другое. Можно легко представить себе, насколько действенными являются все перечисленные средства в деле сохранения ценного персонала. Да и выполнение служебных обязанностей при этом, скорее всего, станет наиболее качественным и добросовестным.

Для организации питания на предприятии (корпоративного питания) можно заключить договор аутсорсинга со специализированной фирмой. Тогда задача будет выполнена на наиболее высоком уровне.