Новогодний корпоратив, как сэкономить на его проведении

Любая компания должна учитывать не только доходы, но и расходы. И если определенные траты, например, на новогодний корпоратив, вызывают сомнения, или на заказе услуг можно сэкономить, то, скорее всего, будет принято решение пойти по пути наименьшего финансового сопротивления.

Как показывает практика, для достижения этой цели используются совершенно неправильные пути. И ответственному сотруднику на чьи плечи ложится эта нелегкая ноша, нужно быстро и грамотно обосновать приглашение сторонних специалистов.

При подготовке новогоднего корпоратива, в первую очередь, нужно учитывать расходы на подготовку к конкурсам, сценкам и прочим развлекательным мероприятиям. Ведь профессиональный корпоратив новый год которому не помеха, а причина для максимального празднования в рамках всей компании, это шоу-программа на которую затрачены сотни и тысячи человеко-часов. Можно лишь примерно себе представить убытки фирмы, решившей выделить столь солидные трудовые ресурсы. В нерабочее время подобные эксперименты чреваты негласным саботажем любого праздника, независимо от масштаба и времени на его подготовку.

Самое интересное, что даже если полностью отказаться от услуг ведущего новогоднего корпоратива и других артистов широкого профиля, то мероприятие очень быстро станет стихийной олимпиадой по употреблению спиртных напитков. Что неминуемо перейдет в массовый поток желающих повеселиться в другом месте и корпоративная вечеринка, вместо укрепления духа, станет очередной причиной для обсуждения сплетен и разобщенности мелких враждующих группировок.

По большому счету, решение, как отметить новый год, это выбор способа дать коллективу общие эмоции на несколько месяцев вперед. Другой приятный повод собрать всех сотрудников будет очень сложно, поскольку обычные праздничные дни для многих компаний все равно являются нормальными рабочими буднями. А получить возможность вместе обсуждать интересные конкурсы или казусы на перерывах или в курилках – это неплохой шаг к созданию сплоченной команды.

Разумеется, не только праздники и новогодние корпоративы сплачивают коллектив, рабочее взаимодействие также очень важно. Но пренебрегать отдыхом, а главное его ролью в бизнесе – это очень серьезная ошибка. Тем более, что на развлечениях можно и нужно экономить, заказывая своеобразный новогодний аутсорсинг. Причем сделав это задолго до того, как начнется предпраздничная неразбериха, и оставшиеся без корпоратива фирмы будут заказывать любые программы по совершенно неприличным тарифам.